Кадровый аудит

Кадровый аудит - это вид деятельности, который включает в себя целый комплекс мероприятий для диагностики оформления кадровых документов и предложений по устранению нарушений с точки зрения юридической корректности и соответствия действующему трудовому законодательству.

Сотрудники компании «Вард» оказывают услуги по проведению кадрового аудита и предоставляют консультации по кадровому документообороту в Екатеринбурге.

Зачем необходим кадровый аудит?

Любая организация должна привести хранить свои кадровые документы в полном порядке. При выполнении данного условия, плановые и внеплановые проверки со стороны государственной инспекции труда для выявления нарушения трудового законодательства будут не страшны для компании, а трудовые споры с сотрудниками будут решаться в штатном режиме.

Когда следует проводить кадровый аудит?

  • В случае угрозы проверки или судебной тяжбы, после увольнения чем-то обиженного работника (наложение дисциплинарного взыскания, привлечение к материальной ответственности, невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя);
  • В случае предстоящей проверки со стороны Государственной инспекции труда;
  • В случае смены учредителя компании;

Обращайтесь в компании «Вард» - мы вам поможем!

Юристы компании «Вард» смогут провести аудит всех кадровых документов организации, а также локальных нормативных документов.

Проведение экспертизы делится на два блока:

  • Экспертиза на предмет соответствия действующему трудовому законодательству обязательных кадровых документов по компании, группе компаний в целом (правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, штатного расписания, графика отпусков и другие документы);
  • Экспертиза личного дела каждого работника (трудовой договор, личная карточка, ознакомление с локальными нормативными актами, трудовая книжка и другие документы).

Кроме того, наши юристы в любое удобное для вас время рассмотрят и дадут заключение по любому спорному вопросу, касающемуся кадрового документооборота.

  • Разработают оптимальный для вашей компании локальный нормативный акт.
  • Представят интересы вашей компании перед государственной инспекцией труда, прокуратурой, судом.
  • Разработают выгодную позицию защиты.
  • Взыщут ущерб, причиненный вашей компании работником, как материально ответственным лицом.

Для получения более подробной консультации – обращайтесь к нашим специалистам по телефону или оставьте заявку на сайте.


← Назад в раздел