2750 аудитов Проведено нашими специалистами

Когда следует проводить кадровый аудит?

В случае угрозы проверки или судебной тяжбы, после увольнения чем-то обиженного работника
В случае предстоящей проверки со стороны Государственной инспекции труда
В случае смены учредителя компании
Заказать сейчас

Кадровый аудит

вид деятельности, который включает в себя целый комплекс мероприятий для диагностики оформления кадровых документов и предложений по устранению нарушений с точки зрения юридической корректности и соответствия действующему трудовому законодательству.

Сотрудники компании «Вард» оказывают услуги по проведению кадрового аудита и предоставляют консультации по кадровому документообороту в Екатеринбурге.

Аудит кадровой документации

от 4 800 рублей

Заказать

Зачем необходим кадровый аудит

Любая организация должна привести хранить свои кадровые документы в полном порядке. При выполнении данного условия, плановые и внеплановые проверки со стороны государственной инспекции труда для выявления нарушения трудового законодательства будут не страшны для компании, а трудовые споры с сотрудниками будут решаться в штатном режиме.

Аудит кадровой документации

+7 (922) 179-59-42

Заказать консультацию

Когда следует проводить кадровый аудит?

  • В случае угрозы проверки или судебной тяжбы, после увольнения чем-то обиженного работника (наложение дисциплинарного взыскания, привлечение к материальной ответственности, невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя);
  • В случае предстоящей проверки со стороны Государственной инспекции труда;
  • В случае смены учредителя компании;

Обращайтесь в компании «Вард» — мы вам поможем!

Юристы компании «Вард» смогут провести аудит всех кадровых документов организации, а также локальных нормативных документов.

Проведение экспертизы делится на два блока:

  • Экспертиза на предмет соответствия действующему трудовому законодательству обязательных кадровых документов по компании, группе компаний в целом (правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, штатного расписания, графика отпусков и другие документы);
  • Экспертиза личного дела каждого работника (трудовой договор, личная карточка, ознакомление с локальными нормативными актами, трудовая книжка и другие документы).
1

Разработаем оптимальный для вашей компании локальный нормативный акт

2

Представим интересы вашей компании перед государственной инспекцией труда, прокуратурой, судом

3

Разработаем выгодную позицию защиты

4

Взыщем ущерб, причиненный вашей компании работником, как материально ответственным лицом

Закажите кадровый аудит прямо сейчас!

+7 (922) 179-59-42

wardlegal@yandex.ru

Заказать